Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel, der maßgeblich durch den Einsatz neuer Technologien befördert wird. In der Folge verändern sich Arbeitsmärkte und Beschäftigungsfelder, etablierte Organisationsformen, Geschäftsmodelle, Arbeitsprozesse, Qualifikationsanforderungen, Aus- und Weiterbildungssysteme sowie die Haltungen, Erwartungen und Ansprüche von Individuen an die Arbeit. In einer digitalisierten Arbeitswelt ist entsprechend Nachhaltigkeit im ökologischen und ökonomischen Sinn, insbesondere aber auch in sozialer Hinsicht zu berücksichtigen.

Ziel der Arbeit des Forschungsschwerpunktes ist daher die Entwicklung interdisziplinärer Perspektiven auf den Wandel von Arbeit durch Digitalisierung bei gleichzeitiger Notwendigkeit der Berücksichtung der drei Nachhaltigkeitsdimensionen.